Как продвигать сайты с вакансиями и рекрутерами через SEO
1. Сбор и кластеризация ключевых фраз
- Подберите запросы «вакансии + город» (например, «вакансии Алматы менеджер»), «работа удалённо Казахстан», «HR-агентство Астана».
- Разделите ключи на группы: по профессиям, городам, типам занятости.
2. Структура раздела «Вакансии» и «Резюме»
- Список вакансий: URL формата /vakansii/almaty/manager с фильтрами.
- Карточка вакансии: чёткий заголовок должности, город, компания, требования и условия.
- Раздел «Резюме»: аналогично структуре вакансий, с возможностью публикации и поиска.
3. Оптимизация контента и микроразметка
- Для каждой вакансии используйте схему JobPosting (название, дата публикации, валидность, локация, зарплата).
- Включайте полнотекстовое описание обязанностей и требований — минимум 300 слов.
- Добавьте раздел FAQ для соискателей: «Как откликнуться на вакансию?», «Нужно ли регистрироваться?».
4. Фильтры и пагинация
- Используйте AJAX-фильтры, чтобы генерировать минимальное число уникальных URL.
- Для параметризованных страниц (?city=astana) ставьте canonical на основную категорию.
- Помечайте пагинацию как noindex, follow, чтобы не дублировать контент.
5. Локальная оптимизация и доверие
- Укажите контактные данные агентства и ссылку на страницу «О компании».
- Собирайте отзывы работодателей и соискателей, размещайте кейсы успешного трудоустройства.
- Настройте Google Business Profile, если у вас офлайн-офис для собеседований.
6. Техническая доработка и mobile-first
- Убедитесь, что форма отклика работает без перезагрузки и быстро отправляет резюме.
- Оптимизируйте скорость страниц (LCP ≤2,5 с) и применяйте адаптивный дизайн.
- Включите HTTPS, защиту персональных данных и видимые значки безопасности.
📞 Хотите вывести ваши вакансии в ТОП Google?
Проведём SEO-аудит, подготовим контент и настроим разметку:
📱 +7 706 667 2793
📩 WhatsApp / Telegram — консультация бесплатно
Спросить ChatGPT